Accompagnement RH

Lorsqu’on dirige une entreprise, il est souvent difficile de trouver le temps pour la gestion des ressources humaines et de trouver le temps de mettre en place des outils efficaces.

Pourtant, la performance d’une entreprise est directement liée à la qualité de vos équipes.

La bonne gestion de votre personnel est primordiale pour votre entreprise

A ce titre mes missions seront les suivantes :

• Préparation des éléments de la paie à transmettre à votre comptable
• Vérification des bulletins de paie émis par le comptable
• Virement des salaires
• Envoi des bulletins de salaire à vos salariés
• Suivi des événements exceptionnels : de l’Entrée du salarié à la Sortie du salarié avec l’expert-comptable
• Rédaction, suivi et actualisation des contrats de travail
• Gestion des congés des salariés, et de leurs diverses demandes
• Suivi des tableaux de bord des présences et des absences
• Mise à jour du registre du personnel
• Gestion des arrêts maladie, de la mutuelle et de la prévoyance avec le comptable
• Mise à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l’entreprise
• Assistance dans le cadre d’éventuels contentieux prud’homaux
• Assistance dans le cadre d’éventuels contrôles des administrations : URSSAF, Inspection du travail