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Support RH

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L'objectif, éviter les litiges avec les salariés, afin que vous puissiez travailler en toute sérénité.

  • Recrutement.
  • Administration du Personnel.
  • DPAE.
  • Contrats de travail, avenants.
  • Adhésion au service de santé au travail.
  • Organisation des visites médicales.
  • Gestion du risque prud’homal.
  • Elaboration du règlement intérieur.
  • Etablissement du DUER.
  • Affichage obligatoire.
  • Préparation des dossiers prud’homaux.

Nos principaux services

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Accompagnement RH

Lorsqu’on dirige une entreprise, il est souvent difficile de trouver le temps pour la gestion des ressources humaines et de trouver le temps de mettre en place des outils efficaces.

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Elaboration du règlement intérieur

Le règlement intérieur constitue le document établi par l’employeur fixant les règles que les salariés mais également les prestataires, intérimaires ou encore stagiaires doivent respecter.

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Affichage obligatoire

En tant d’employeur, vous vous devez de respecter le droit à l’information de chacun de vos salariés, en affichant dans des lieux facilement accessibles ou en communiquant par tout moyen les informations les concernant.

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Organisation visites médicales

En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'assurer un suivi médical régulier à vos salariés. Cette obligation vous incombe au moment de l'embauche, pendant toute la durée du contrat de travail mais également au retour du salarié dans l'entreprise après une maladie, un accident ou un congé maternité.

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Nos tarifs

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Prestations à l’heure : A partir de 55 € HT par heure effectuée.

 Vous pouvez créer vos forfaits, adaptés à vos besoins et à votre budget.

  • Une demi-journée par semaine, 1 jour par semaine, 2 jours par semaine.

Tarifs soumis à la TVA à 20%.

Toute intervention s’entend pour une durée d’une demi-journée.

Prestations disponibles de 8h00 à 19h00 du lundi au vendredi.

Les prestations sont effectuées à distance, ou dans vos locaux pour une meilleure efficacité et productivité.

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